«Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» 2013 жылғы 21 маусымдағы № 105-V Заңның 11-бабы 1-тармағының талаптарына сәйкес әйелдердің зейнеткерлік жасы 2018 жылғы 1 қаңтардан бастап жыл сайын 6 айға артып, 1927 жылы 63 жасқа дейін жеткізілетін болады.
Әйелдер үшін жыл сайынғы зейнеткерлік жас ұлғаюына байланысты 2022 жылғы 1 қаңтардан бастап әйелдер 60 жас және 6 айға толғанда зейнетке шығатын болады. Осылайша 2021 жылы зейнет жасына толған 1961 жылы туған әйелдер, егер 2022 жылғы 1 қаңтарға дейін зейнетақы төлемдерін тағайындау үшін құжаттарды тапсыруға үлгермесе, онда олардың зейнетке шығу құқығы 2022 жылғы 1 қаңтардан бастап 60 жас пен 6 айға толғанда басталады.
Зейнетақы төлемдерін уақытылы тағайындау мақсатында 2021 жылы 60 жасқа толған, 1961 жылы туған әйелдер алдын ала кеңес алып, зейнетақы төлемдерін тағайындау үшін құжаттарын Халыққа қызмет көрсету бөлімінен (бұрынғы ХҚКО) тексеріп алу керек. Туғанға дейін 10 күн бұрын халыққа қызмет көрсету бөлімдері (бұдан әрі — БҰҰ) зейнетақы төлемдерін тағайындау үшін құжаттарды қабылдауды бастайды.
Зейнетақы төлемдерін тағайындау үшін қажетті құжаттар:
Еңбек кітапшасы (Мұрағаттық анықтамалар), жоғары немесе орта арнаулы білімі туралы диплом, балалардың туу туралы куәлігі және олардың жеке куәліктері, тегі өзгерген жағдайда неке туралы куәлік, қатарынан кез келген үш жыл ішіндегі табысы туралы анықтама немесе жеке кәсіпкер болған жағдайда табысы туралы декларация, банктің немесе «Қазпочта» АҚ-ның 20 таңбалы шоты және құжаттарды тексергеннен кейін БҰҰ қызметкерлері талап ететін құжаттар.
М. УЛЕКОВ,
Әлеуметтік қамтамасыз ету бойынша Тараз қалалық бөлімінің басшысы.
Жамбыл облысы.
