Зейнетақы мен жәрдемақыдан ұстап қалу тәртібі қандай заңмен айқындалады?
«Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» 2013 жылғы 21 маусымдағы №105-V Заңының 23-бабымен және «Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы» Қазақстан Республикасының 1997 жылғы 16 маусымдағы N126 Заңының 7-бабымен айқындалады.
Зейнетақы және мемлекеттік жәрдемақы мөлшерінен ұстап қалу шектеулері
Зейнетақыдан және жәрдемақыдан ұстап қалу, төленуге тиiстi сомадан жүргізіледі:
- Зейнетақыдан төленуге тиiс соманың 50 пайыздан астамын зейнетақыдан ұстап қалуға болмайды.
- Жәрдемақыдан төленуге тиiстi соманың 25 пайыздан артық ұстап қалуға болмайды.
Ұстап қалу тәртібі төменде көрсетілген құжаттарға сүйене отырып орындалады.
- Зейнетақы тағайындау кезiндегi қателiктер салдарынан зейнетақының артық төленген сомаларын алушының өтiнiшi негiзiнде ұстап қалатын жағдайлардан, сондай-ақ сотталғандардың, бас бостандығынан айырылғандардың табыстарынан ұстап қалатын жағдайлардан басқа, зейнетақыдан ұстап қалу атқарушылық iс жүргiзу тәртiбiмен жүргізілуі мүмкiн.
- Жәрдемақылардан ұстап қалу атқару iсi тәртiбiмен жүргiзiлуi мүмкiн.
Ұсталым бойынша жергілікті Әлеуметтік қамтамасыз ету бөлімінен анықтауға болады.
М.УЛЕКОВ,
әлеуметтік қамтамасыз ету бойынша Тараз қалалық бөлімінің басшысы.
Жамбыл облысы.